深化校企合作 助推人才培養(yǎng)

為進一步深化校企合作，推動基層人員培養(yǎng)與儲備，9月18日-19日，由集團人力資源部組織的2020屆中策學子·海外海實習崗前培訓在杭州皇冠大酒店順利開展。本次培訓旨在幫助新成員更好地了解企業(yè)文化、融入企業(yè)團隊，盡快進入工作角色，集團人力資源部經(jīng)理鮑蓉主持開班典禮并對22名新成員提出期望。

鮑經(jīng)理指出，集團對中策學子寄予厚望，希望全體新成員加入海外海大家庭以后，理想作舟、勤奮作槳，劈波斬浪、職海遠航。初心不忘，始終在真心上有純度；激情不褪，始終在熱忱上有溫度；學習不滯，始終在專業(yè)上有深度；勤奮不減，始終在敬業(yè)上有高度。通過“掛名牌，賦使命”環(huán)節(jié)，樹立“海外海事業(yè)是我職，海外海興衰我有責”的光榮感和責任感。

人力資源是企業(yè)贏得市場競爭、提升核心競爭力、保證可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。海外海一直將人才的輸入與培養(yǎng)工作放在重要位置，積極建立及發(fā)展各類校企合作，通過多元化的招聘渠道延攬優(yōu)秀人才，不斷為企業(yè)補充新鮮血液活力；堅持貫徹落實海外海人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略要求，“用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才”，開展行之有效的培訓培養(yǎng)，打造優(yōu)秀的后備人才隊伍，填補和縮短崗位空缺周期，為集團當前或未來發(fā)展儲備各梯隊人才，實現(xiàn)“人才與企業(yè)同步可持續(xù)發(fā)展”。