招聘心得

招聘心得

雙擊自動(dòng)滾屏發(fā)布者：海外海百納大酒店 劉燕婕

每年年末，酒店在職員工往往會(huì)因各種原因出現(xiàn)一個(gè)小的離職高峰。針對(duì)這一“常態(tài)”，海外海百納大酒店總經(jīng)辦未雨綢繆，早在猴年到來(lái)之前就已做好了各種準(zhǔn)備，先是讓部門對(duì)員工動(dòng)態(tài)進(jìn)行摸底，大致掌握了有離職意向員工的數(shù)量，另一方面制作了大型的招聘廣告張貼在酒店沿街醒目位置，并在節(jié)前預(yù)約好了年后的幾場(chǎng)招聘會(huì)。

開(kāi)年后，我們的這些前期準(zhǔn)備果然很有效，節(jié)后的第一個(gè)工作日就已經(jīng)有不少外來(lái)務(wù)工者上門應(yīng)聘。雖然個(gè)別應(yīng)聘人員的條件不完全符合入職要求，但絡(luò)繹不絕的應(yīng)聘者增加了我們應(yīng)對(duì)的底氣。

借著這股勁，本周三我們就加入了招聘大軍。拿著年前制作好的精美廣告，我們信心滿滿的來(lái)到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。人事專員耐心地向每位來(lái)咨詢的應(yīng)聘者講解酒店各崗位工作性質(zhì)和內(nèi)容，在空閑時(shí)間還主動(dòng)與在觀望的應(yīng)聘者進(jìn)行溝通，特別是看到適合我們崗位的應(yīng)聘者，我們更是主動(dòng)出擊，不放過(guò)任何一個(gè)好苗子，這樣的招聘方法果然很有效，單這一次招聘會(huì)，我們就談成了5位有意向的應(yīng)聘者。

作為總經(jīng)辦我們始終站在酒店立場(chǎng)，做到對(duì)各部門人員情況了然于心，對(duì)他們的動(dòng)態(tài)更特別關(guān)注，我深知人才才是酒店最寶貴的財(cái)富，能為酒店人力資源工作發(fā)揮正能量，我與我的小伙伴都很振奮。