[基層員工]通過入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)鍛煉、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能比武等形式，重視理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高員工的實(shí)際操作技能和綜合素質(zhì)。

[管理干部]采用送至高星級(jí)酒店交流學(xué)習(xí)、e-learning在線學(xué)習(xí)、崗位輪換、在崗培訓(xùn)鍛煉、掛職鍛煉等形式，并不斷拓展學(xué)習(xí)渠道，引進(jìn)先進(jìn)的培訓(xùn)項(xiàng)目，逐步提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和管理水平。

[職業(yè)通道]