改變培訓方式，提升培訓效果

發(fā)布人：海外海國際酒店辦公室

雖然按照一周一次的頻率增加了培訓的工作量，但及時的培訓增加了新員工對酒店的認識和歸屬感，降低了新員工的流失率，從另一方也降低了酒店人事的工作任務，也穩(wěn)定了員工團隊，增加了團隊的凝聚力。新員工也紛紛表示這樣的近距離培訓更能讓他們集中精神，并且能及時提出疑問并得到解答，更好的實現(xiàn)了培訓的目的。新員工培訓只是第一步，后續(xù)我們漸漸要深入培訓工作，確保每一次培訓都必要有效，切實提升員工能力，將理論知識運用到實際工作當中，最終實現(xiàn)員工和酒店的共同成長。